海若人社大模型丨瞄准就业“靶心” 加速人岗双向奔赴

求职者小沈说：“我对这一次的面试很有信心，因为我已经在家用大模型模拟面试了很多次，像是做了一次又一次的头脑风暴，见识过许多不同角度的问题，大模型也一直在帮我复盘、帮我提升！”

社区就业服务工作站的马老师也对我们表示，最近几年，就业指导员们实实在在地感受到了科技平权带来的便利，依托大模型，他们逐渐摆脱了一沓又一沓的纸质材料，也摆脱了传统的路径依赖，在为求职者提供就业信息与就业指导的同时，大模型也帮助就业指导员们逐渐形成了更加科学、更加系统的指导思路与方法。

此前，浪潮云以数据云为技术底座，助力虹口区打造了“就业推荐系统”，今年，浪潮云又发布了海若大模型，聚焦行业，赋能产业。“经验积累＋技术支撑”强强联合，海若人社大模型应运而生。

浪潮云打造的海若人社大模型以海若大模型为底座，聚焦人力资源与社会保障等领域的众多应用场景，具备面试模拟演练、面试智能评估、就业指导服务等众多功能。对求职者而言，海若人社大模型是时刻陪伴你的良师益友，对就业服务工作站的就业指导员而言，它又化身强大的“六边形战士”，从政策解读、职业规划到心理指导、典型案例，它有求必应。

浪潮云打造的海若人社大模型具备模拟面试功能，求职者仅需提供个人简历及意向岗位信息，大模型便能精准模拟相应岗位的面试场景，与求职者展开多轮对话，为求职者打造一个高度仿真的面试演练平台。海若人社大模型与求职者之间的多轮对话，不仅覆盖专业知识、职业素养等内容，还充分考虑到了求职者的个人特点与学习生活，确保每一次面试都是“独家定制”。

不仅是“顶级面试官”，海若人社大模型也是一位“顶级面试指导老师”。

在面试结束后，海若人社大模型会自动启动智能评估机制，对求职者的面试表现进行全面、深入的分析，指出求职者的不足之处，提出改进意见，同时制定有针对性的提升计划；也会帮助求职者找到优势所在，全面树立面试自信心。 

补齐短板，强化优势。借助海若人社大模型，求职者可以反复参与模拟面试，在实践中不断磨练自己的沟通技巧与应变能力，同时进一步巩固和强化自身专业优势，最终实现在激烈的人才竞争中脱颖而出。

凭借多年的行业经验积累，浪潮云对海量的就业指导信息进行深度挖掘与整合，构建起一套全面的就业指导知识库，该知识库不仅涵盖了政策解读、职业规划、就业指导、心理指导、典型案例等多个方面，还能够实时进行动态更新，确保了信息的时效性与准确性。以就业指导知识库为基础，海若人社大模型助力就业指导员逐渐摆脱了传统纸质材料的繁琐与低效，也打破了经验依赖的局限性，以智能问答的崭新模式，为就业指导员提供全方位信息支持。

此外，以海若人社大模型为工具，就业指导员在不断丰富学习就业指导信息资源的同时，也逐步形成了更加科学、更加系统的指导思路与方法。大模型加持，就业指导员们能够更好地理解求职者的实际需求，提供更加个性化、专业化的服务，逐渐推动整个就业指导队伍向专业化、职业化方向发展。